Нужно ли ИП подавать нулевые расчет по страховым взносам и 6-НДФЛ, если граждан Армении не выходит на работу?
Добрый день!
С 01.01.2017г. ИП работает на УСН доходы-расходы без сотрудников. 01.06.2017г. ИП заключает трудовой договор с гражданином Армении, встает на учет в ФСС. Но сотрудник не выходит на работу. ИП подает в Фонд социального страхования расчет по средствам ФСС РФ форму 4-ФСС нулевую и в Пенсионный фонд СЗВ-М за июнь без сотрудников (пустую таблицу).
Вопрос: Нужно ли ИП подавать в ИФНС нулевой Расчет сумм налога на доходы ФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом и нулевой Расчет по страховым взносам за 2 кв. 2017г.
С 01.01.2017г. ИП работает на УСН доходы-расходы без сотрудников. 01.06.2017г. ИП заключает трудовой договор с гражданином Армении, встает на учет в ФСС. Но сотрудник не выходит на работу. ИП подает в Фонд социального страхования расчет по средствам ФСС РФ форму 4-ФСС нулевую и в Пенсионный фонд СЗВ-М за июнь без сотрудников (пустую таблицу).
Вопрос: Нужно ли ИП подавать в ИФНС нулевой Расчет сумм налога на доходы ФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом и нулевой Расчет по страховым взносам за 2 кв. 2017г.
Comments
-
slivki2015, добрый день.Цитата: Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Но с момента заключения ТД до момента его аннулирования у ИП имеется наемный сотрудник. Соответственно, я считаю, что ИП как работодатель обязан подавать отчеты в ФСС, ПФР и ИФНС. Если у Вас есть наемный сотрудник, то в части численности он не нулевой.
